Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Salarisadministrateur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige en betrouwbare Loonadministrateur om ons team te versterken. Als Loonadministrateur ben je verantwoordelijk voor het verwerken van salarissen, het beheren van loonmutaties en het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving op het gebied van loonadministratie. Je speelt een cruciale rol in het garanderen dat medewerkers correct en op tijd worden betaald, en dat alle fiscale en sociale verplichtingen worden nagekomen.
In deze functie werk je nauw samen met HR, Finance en externe instanties zoals de Belastingdienst en pensioenfondsen. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen, controleren en verwerken van gegevens met betrekking tot salarissen, overuren, bonussen, inhoudingen en andere looncomponenten. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun loonstroken, belastingen en andere gerelateerde zaken.
Je zorgt ervoor dat alle loonadministratie voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, en je blijft op de hoogte van veranderingen in arbeidsrecht, sociale verzekeringen en fiscale wetgeving. Je draagt bij aan het optimaliseren van processen en systemen binnen de loonadministratie en adviseert het management over verbeteringen en risico’s.
De ideale kandidaat heeft ervaring met salarissoftware, beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en heeft oog voor detail. Je bent discreet, integer en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie. Daarnaast ben je communicatief vaardig en in staat om complexe informatie op een begrijpelijke manier over te brengen.
Als Loonadministrateur krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar nauwkeurigheid en betrouwbaarheid hoog in het vaandel staan. Je levert een directe bijdrage aan de tevredenheid van medewerkers en de financiële gezondheid van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Verwerken van maandelijkse salarisbetalingen
- Beheren van loonmutaties en personeelsgegevens
- Opstellen en controleren van loonstroken en jaaropgaven
- Aangifte loonheffingen en pensioenpremies
- Contact onderhouden met externe instanties zoals Belastingdienst en pensioenfondsen
- Adviseren van HR en management over loonvraagstukken
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
- Signaleren en oplossen van afwijkingen in de loonadministratie
- Bijhouden van wijzigingen in arbeids- en belastingwetgeving
- Ondersteunen bij audits en interne controles
Vereisten
Text copied to clipboard!- MBO of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in financiële richting
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (loonbelasting, sociale verzekeringen)
- Ervaring met salarissoftware (bijv. AFAS, Loket.nl, Nmbrs)
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Nauwkeurig, analytisch en resultaatgericht
- Discreet en integer in omgang met vertrouwelijke informatie
- Goede communicatieve vaardigheden
- Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen
- Affiniteit met HR-processen is een pré
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoeveel jaar ervaring heb je met loonadministratie?
- Met welke salarissoftware heb je gewerkt?
- Ben je bekend met de actuele wet- en regelgeving rondom loonheffingen?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een fout die je hebt ontdekt in de loonadministratie en hoe je die hebt opgelost?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in fiscale wetgeving?
- Wat is jouw ervaring met het opstellen van loonstroken en jaaropgaven?
- Hoe werk je samen met HR en Finance?
- Wat doe je als een medewerker een fout ontdekt in zijn loonstrook?
- Heb je ervaring met het voorbereiden van audits?
